IA Inclusiva propone líneas de acción, buenas prácticas y herramientas concretas para ser adoptadas por organizaciones de diferentes tipos que ya usan o planean usar datos y sistemas de Inteligencia Artificial (IA), con el propósito de mitigar resultados no deseados derivados de ese uso, en términos de discriminación, exclusión, señalamiento o cualquier otro perjuicio para personas o grupos con base en características o atributos específicos como edad, raza, orientación sexual y especialmente, género.